Gastifácil es una empresa que nace con el objetivo de desarrollar una herramienta de gestión de las notas de gastos en base a tres objetivos fundamentales:

Gastifácil es una empresa que nace con el objetivo de desarrollar una herramienta de gestión de las notas de gastos en base a tres objetivos fundamentales:

Diseñar un nuevo sistema para la gestión de los gastos comerciales y del personal desplazado

Facilitar a los usuarios su propia gestión de los gastos de desplazamiento.
Reducir al máximo las tareas administrativas que no aportan valor a la empresa

Con sus dos versiones de la solución, app para smartphones y aplicación web, Gastifácil abarca todas las necesidades de las compañías para la gestión de los gastos de su personal desplazado así como facilita el trabajo al personal administrativo, aportando valor añadido al reducir los tiempos de la gestión de gastos y agilizando el flujo de información entre los departamentos implicados, lo que facilita la toma de decisiones así como el análisis de rentabilidades, desviaciones, etc.

Con sus dos versiones de la solución, app para smartphones y aplicación web, Gastifácil abarca todas las necesidades de las compañías para la gestión de los gastos de su personal desplazado así como facilita el trabajo al personal administrativo, aportando valor añadido al reducir los tiempos de la gestión de gastos y agilizando el flujo de información entre los departamentos implicados, lo que facilita la toma de decisiones así como el análisis de rentabilidades, desviaciones, etc.

Responsabilidad Social Corporativa

Gastifácil destina el 50% de sus beneficios a la realización de acciones humanitarias en distintos países alrededor del mundo, llevándose a cabo proyectos tales como la construcción de un colegio en Ghana para 1.000 niños, permitiendo su escolarización de manera completamente gratuita.

Estas acciones se llevan a cabo mediante el apoyo a la ONG Sed de forma mayoritaria así, como a distintas ONGs de carácter humanitario, no sólo económicamente si no también mediante voluntariado interno, donde la compañía asume el 50% de los días de estancia de vacaciones y el 50% del coste de desplazamiento.

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